എച്ച്1ബി വിസ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിലുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നതിന് നൽകുന്ന ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം മുമ്പ് നിശ്ചയിച്ച പരിധിയേക്കാൾ 30 ശതമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ യുഎസ് നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഈ നീക്കം വിദേശികൾ യുഎസ് പൗരന്മാരുടെ വേതനം കുറയ്ക്കുന്നത് തടയാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് ഭരണകൂടം അവകാശപ്പെടുന്നു.
മാർച്ച് 27 ന് യുഎസ് തൊഴിൽ വകുപ്പ് നിർദ്ദേശിച്ച പുതിയ നിയമം, പ്രാരംഭ തലം മുതൽ ഏറ്റവും പരിചയസമ്പന്നർ വരെയുള്ള നാല് വിഭാഗങ്ങൾക്ക് മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, നിലവിലുള്ള വേതന നിലവാരം 20 വർഷം മുമ്പ് നിശ്ചയിച്ചിരുന്നതാണെന്നും യുഎസ് തൊഴിലാളികളെ വേണ്ടത്ര സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും വാദിക്കുന്നു
‘യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ ചില വിദേശ പൗരന്മാരുടെ താൽക്കാലികവും സ്ഥിരവുമായ ജോലിക്കുള്ള വേതന സംരക്ഷണം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ’ എന്ന നിർദ്ദിഷ്ട നിയമം അനുസരിച്ച്, എൻട്രി ലെവൽ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിലവിലുള്ള വേതനം പ്രതിവർഷം USD 73,279, USD 98,987 (ലെവൽ II), USD 121,979 (ലെവൽ III), USD 144,202 (ലെവൽ IV) എന്നിങ്ങനെയായിരുന്നു.
മെയ് 26 വരെ പൊതുജനാഭിപ്രായങ്ങൾക്കായി തുറന്നിരിക്കുന്ന പുതിയ നിയമം, എൻട്രി ലെവൽ തൊഴിലാളികളുടെ നിലവിലുള്ള വേതനം 97,746 യുഎസ് ഡോളറായി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, പഴയ നിരക്കുകളേക്കാൾ 33.39 ശതമാനം വർദ്ധനവ്, 1,23,212 യുഎസ് ഡോളർ (ലെവൽ II, 24.47 ശതമാനം), 1,47,333 യുഎസ് ഡോളർ (ലെവൽ III, 20.79 ശതമാനം), 175,464 യുഎസ് ഡോളർ (ലെവൽ IV, 21.68 ശതമാനം). നിലവിലുള്ള വേതനം നഗരം അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, നിലവിലെ രീതിശാസ്ത്രം തൊഴിലുടമകൾക്ക് സമാനമായ ജോലി ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ കുറഞ്ഞ വേതന നിലവാരത്തിൽ വിദേശികളെ നിയമിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
നിർദ്ദിഷ്ട മാറ്റങ്ങൾ H1B, H1B1, E-3, PERM ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിലവിലുള്ള വേതന നിലവാരത്തെ നാടകീയമായി വർദ്ധിപ്പിക്കും.